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一周快訊

發(fā)表于 2020-05-19

2020年5月7日上午，長信集團子公司——東莞德普特電子有限公司在2號培訓室成功舉辦了“首問責任制”主題月活動總結(jié)頒獎暨“一次把事情做對”品質(zhì)主題月活動啟動大會。

德普特電子“首問責任制”主題月活動自2019年12月19日啟動以來，各部門積極參與。圍繞“首問責任制”這個主題，各部門積極進行宣導，并結(jié)合部門業(yè)務(wù)特色開展各類專項改善活動。截至2020年01月06日，線上線下同步進行，共收集活動口號1952條，提報項目52份。截至2020年04月19日，項目達成報告18份。

當日，18個主題月活動項目的主講人在管理層面前展示各自在活動中的成果，從生產(chǎn)、品質(zhì)、物流、服務(wù)等各方面出發(fā)，讓公司整體的管理體系走上持續(xù)改善的軌道，大家的表現(xiàn)各有千秋，讓領(lǐng)導們頻頻點頭稱贊，最后通過現(xiàn)場打分，評選出了本期“首問責任制”主題月優(yōu)秀項目的獲獎團隊。

肖經(jīng)理在獲獎感言中將主題月活動中獲得優(yōu)秀項目團隊獎第一名歸功于團隊的協(xié)作和各部門之間的密切合作，在表達激動、感激之情的同時，表示在后續(xù)的工作和活動中將百尺竿頭更進一步，為公司事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化的凝練持續(xù)貢獻自己的一份力量，愿主題月越辦越精彩，企業(yè)的明天越來越輝煌！

最后，由德普特電子第一事業(yè)部生產(chǎn)部總監(jiān)黃雪花對“首問責任制”主題月活動進行總結(jié)，她在講話中充分肯定了前面幾期主題月活動中大家的努力和成績。在各部門的積極參與下，“首問責任制”主題月活動開展有聲有色，特別從活動口號的征集情況可見，活動的參與度越來越高。她特別提出，主題月活動不能停留在管理層面，更是在活動中鼓勵全員參與，激活每一個員工在活動中的作用，對主題月后續(xù)的開展寄予更大的期望。

在“首問責任制”主題月活動頒獎后，進行的是新一期主題月活動的啟動宣導會，由本期主題月活動的主導部門品質(zhì)中心持續(xù)改善CI經(jīng)理黃仕軍對“一次把事情做對”主題月活動進行啟動宣導。他開篇立意，首先進行主題詞解讀，強調(diào)了“一次把事情做對”的含義和重要性。他提出“以終為始”，一切努力以目標為導向，竭力滿足客戶需求。

黃經(jīng)理向大家深入淺出地講解了“一次把事情做對”的實施步驟和范圍，然后用一個實際案例再次印證主題。最后他講解了品質(zhì)主題月活動開展的詳細規(guī)劃，從啟動到口號征集，從前期項目提報到中期大咖對話，從屠龍計劃從后期總結(jié)評審，環(huán)環(huán)相扣，主題鮮明，邏輯緊密。

本期主題月活動主導部門品質(zhì)中心的總監(jiān)王映明進行宣導動員，王總著重強調(diào)了“一次把事情做對”的三個關(guān)鍵詞：“一次”、“做”、“對”?！耙淮伟咽虑樽鰧Α笔且环N思維、一種方法，它是品質(zhì)管理中零缺陷思維的核心。“一次把事情做對”就是用正確的方法把正確的事情做正確。做正確的事情是決策準確，用正確的方法是流程優(yōu)化，把事情做正確是目標導向。

會議最后，德普特電子董事長李荔芳總結(jié)致辭，她再次強調(diào)我們持續(xù)將主題月活動融入企業(yè)文化，打造成公司的DNA的重要性?！耙淮伟咽虑樽鰧Α迸c“首問責任制”是一脈相承的，是以責任為驅(qū)動、以目標為導向、以數(shù)據(jù)為支撐的思維理念。

“一次把事情做對”質(zhì)量零缺陷不僅體現(xiàn)在我們直接產(chǎn)品的質(zhì)量管控上，也廣泛適用于事務(wù)性工作和服務(wù)質(zhì)量的提升上。提升客戶的體驗和滿意度，是我們持續(xù)追求的目標。希望全員積極參與，讓主題月活動的思路不僅指導工作決策，更啟發(fā)生活智慧。

長信集團子公司——重慶永信科技有限公司于4月30日上午在公司行政大廳召開了“2020年度五一勞動模范和五四青年標兵表彰大會”。

此次表彰大會由永信科技設(shè)備工程部陳進同志主持，由各生產(chǎn)部線組長及各部門的行政人員共同參會，公司總經(jīng)理助理潘明明先生、總工程師李文銘先生、總經(jīng)理高坤旭先生共同出席頒獎儀式。

會上，永信科技總經(jīng)理助理潘明明先生在發(fā)言中指出：此次勞模和標兵的評選是由永信工會牽頭，各部門主管推薦，通過投票形式，經(jīng)過多輪投票評選出來的，旨在公平公正的基礎(chǔ)上，表彰在不同崗位上表現(xiàn)突出的人，并表示永信人要勇于奉獻，要進一步提升精神品質(zhì)素養(yǎng)，做新時代的永信人。